Zahlungsabwicklung
Kartenausstellung und Transaktionsverarbeitung über einen lizenzierten EMI-Partner.
Finanzinfrastruktur für HR-Tech
Benefit-Produkte anbieten,
ohne sie selbst zu bauen.
Kartenausstellung, Sachbezug, EU-Compliance. Fertig gebaut.
Ihr Produkt launcht, wir laufen.
- HR-Suite / HRIS z.B Personio · SAP · Lucca
- Payroll-Software z.B DATEV · PayFit · Lexware
- Benefit-Plattformen z.B guud · HR Benefit · Regional Hero
- Performance & Engagement z.B Workday · Culture Amp · Eletive
- Global Employment z.B WorkMotion · Lano · Skuad · Payoneer
Plattformen, die auf Palary bauen
Alles, was Ihre Plattform braucht.
Eingebaut.
EU-Compliance
Sachbezug, steuerfrei, DSGVO, PSD2, eingebaut. Keine externe Rechtsberatung pro Markt.
Benefit-Logik
Gutscheine, Mobilitätsbudgets, Essenszuschüsse, Gesundheitsförderung konfigurierbar, nicht codiert.
API oder White-Label.
Beides ist production-ready.
Onboarding sofort starten.
API-first
Eine modulare API. Eigene Oberfläche, eigene Logik, Palary im Hintergrund. Nutzen Sie nur die Bausteine, die Sie brauchen.
White-Label
Vorkonfiguriertes Employer-Portal und Mobile App. Eigenes Branding, keine Eigenentwicklung.
Wer auf Palary baut
Drei Plattformen. Eine Infrastruktur.
guud, Regional Hero und HR Benefit haben dasselbe entschieden: nicht selbst bauen. Palary übernimmt die Finanzinfrastruktur, sie konzentrieren sich auf ihr Produkt.
Sachbezug & Stadtgutscheine
Regional Hero
Sachbezug- und Stadtgutschein-Plattform für Arbeitgeber und Kommunen in Deutschland. Lokale Wirtschaft. Bundesweit skaliert.
Nachhaltige Benefits
guud
Benefits-Plattform für nachhaltige Mitarbeitervorteile, betrieben auf der Palary White-Label-Infrastruktur.
Benefits-Verwaltung
HR Benefit
Benefits-Verwaltung für Arbeitgeber, white-label, integriert über Palary. Einfach. Compliant. Skalierbar.
Referenz
guud war in Wochen live.
30.000+
Mitarbeiter
2.000.000+
Transaktionen
3
Aktive Plattformen
"Innerhalb weniger Wochen hatte guud nicht nur einen neuen Lösungsanbieter für ihre Sachbezugskarten, sondern konnte seinen Kundinnen und Kunden ein einfaches, intuitives Verwaltungsportal sowie eine individuelle App zur Verfügung stellen."
Stadt und Gemeinde
Auch Kommunen bauen auf Palary.
Städte und Gemeinden nutzen Palary-betriebene Plattformen in zwei Rollen: als Arbeitgeber, die steuerkonforme Benefits verwalten, und als Stadtmarketing-Akteure, die lokale Gutscheinprogramme ausgeben.
Beides läuft über dieselbe Infrastruktur. Keine Sonderentwicklung. Keine Compliance-Lücken.
Regional Hero zeigt, wie beides in einer Plattform zusammenläuft.
Infrastruktur statt Eigenentwicklung
Sehen Sie live, was Palary ersetzt.
Sprechen Sie direkt mit Gregor und sehen Sie, was Palary für Ihre Plattform übernimmt.
Brauche ich eine eigene Banklizenz oder ein EMI?
Nein. Die regulatorische Grundlage läuft über unseren lizenzierten EMI-Partner. Sie bauen das Produkt. Wir tragen die regulatorische Schicht darunter.
Wie lange dauert die Integration?
Die meisten Plattformen sind in wenigen Wochen live. Nicht Quartale. API-Dokumentation und Sandbox stehen ab Tag 1 bereit.
API oder White-Label: Was ist der Unterschied?
API-first: Sie bauen Ihre eigene Oberfläche, Palary läuft im Hintergrund. White-Label: Employer-Portal und Mobile App sind vorkonfiguriert. Eigenes Branding, keine Eigenentwicklung. Beides ist production-ready.
Welche Benefits können wir über Palary anbieten?
Sachbezug, Essenszuschüsse, Mobilitätsbudgets, Gesundheitsförderung. Konfigurierbar über das Dashboard. Kein separater Entwicklungsaufwand pro Benefit-Typ.
Wie ist EU-Compliance geregelt?
Sachbezug, steuerfrei, DSGVO, PSD2: eingebaut. Keine externe Rechtsberatung pro Markt. Keine Nacharbeit bei regulatorischen Updates.
Für wen ist Palary gebaut?
Für HR-Tech-Plattformen, Benefit-Anbieter und Payroll-Software, die Benefit-Produkte launchen wollen, ohne die Finanzinfrastruktur selbst zu entwickeln.
Gibt es eine Preisliste?
Keine öffentliche. Konditionen werden individuell vereinbart. Demo buchen, konkretes Angebot erhalten.